Administrative Careers
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Au CUSM, les soins sont au cœur du travail de tous nos employés, du personnel soignant au personnel administratif. Près de 1900 employés, administratifs et techniciens, travaillent au CUSM dans différents postes où leur savoir-faire et leurs compétences personnelles contribuent à la grande qualité des soins dispensés aux patients, adultes ou enfants.
Le personnel administratif et de bureau a accès à une variété de postes ou de tâches au sein de nos six établissements hospitaliers. Si vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et faire partie d’une équipe dynamique qui favorise le développement personnel et professionnel, le CUSM saura combler parfaitement vos attentes.
Consultez les liens suivants pour découvrir d’intéressantes possibilités de carrière dans des postes administratifs ou de bureau au CUSM.
FAQ
La plupart des employés sont embauchés avec un statut de « disponibilité ». Pour obtenir un poste permanent, l’employé doit postuler un emploi à l’interne.
Au CUSM, on reconnaît le travail accompli et votre contribution à la qualité des soins dispensés et le simple fait que vous fassiez partie de la famille du CUSM. Notre établissement investit dans un Programme de reconnaissance et vous bénéficiez de tous nos programmes dès que vous vous joignez à l’équipe du CUSM. Voici quelques avantages exclusifs qui vous sont offerts :
- Programme de rabais d’entreprise : le CUSM s’est associé à des sociétés de renom et a négocié, à notre intention, des rabais sur une foule de produits et services. La liste des partenaires s’enrichit régulièrement.
- Cartes virtuelles du CUSM : les utilisateurs de Lotus Notes disposent d’un choix de 22 cartes virtuelles qu’ils peuvent envoyer à l’occasion d’un anniversaire, de la retraite ou en guise de félicitations.
- Programme de reconnaissance au travail : ce programme reconnaît les personnes ou les équipes qui se surpassent.
- Récompenses pour longs états de service : votre engagement et votre contribution au CUSM sont reconnus bien avant 25 ans. Nos employés sont reconnus après un an de service.
- Activités sociales : chacun des établissements du CUSM possède un Comité sur la qualité de vie, qui organise diverses activités sociales au cours de l’année afin de favoriser le plaisir au travail. Chacun participe aux activités de son lieu de travail : soirée d’Halloween, épluchette de blé d’inde, BBQ et célébrations des Fêtes. Nous travaillons fort mais nous savons aussi bien nous amuser!
Développement de votre carrière
Faire progresser sa carrière au CUSM
Programme d’orientation et d’intégration
Notre Programme d’orientation et d’intégration s’adresse aux nouveaux employés; outre la journée d’accueil, il prévoit une tournée d’orientation dans l’unité de l’employé, en compagnie d’un employé plus ancien. Ce programme permet de donner à l’employé tous les renseignements et outils dont il a besoin pour bien d’intégrer au CUSM et à son poste.
Programme de relève des cadres intermédiaires
Nous avons mis sur pied un programme de relève des cadres intermédiaires afin d’identifier, former et retenir les employés présentant un bon potentiel en gestion. Ce programme est très apprécié et il facilite énormément l’accession à des postes de direction.