Foire Aux Questions
Comment dois-je procéder pour obtenir une poste permanent ?
La plupart des employés sont embauchés avec un statut de « disponibilité ». Pour obtenir un poste permanent, l’employé doit postuler un emploi à l’interne.
En quoi consiste le programme de reconnaissance du CUSM ?
Au CUSM, on reconnaît le travail accompli et votre contribution à la qualité des soins dispensés et le simple fait que vous fassiez partie de la famille du CUSM. Notre établissement investit dans un Programme de reconnaissance et vous bénéficiez de tous nos programmes dès que vous vous joignez à l’équipe du CUSM. Voici quelques avantages exclusifs qui vous sont offerts :
- Programme de rabais d’entreprise : le CUSM s’est associé à des sociétés de renom et a négocié, à notre intention, des rabais sur une foule de produits et services. La liste des partenaires s’enrichit régulièrement.
- Cartes virtuelles du CUSM : les utilisateurs de Lotus Notes disposent d’un choix de 22 cartes virtuelles qu’ils peuvent envoyer à l’occasion d’un anniversaire, de la retraite ou en guise de félicitations.
- Programme de reconnaissance au travail : ce programme reconnaît les personnes ou les équipes qui se surpassent.
- Récompenses pour longs états de service : votre engagement et votre contribution au CUSM sont reconnus bien avant 25 ans. Nos employés sont reconnus après un an de service.
- Activités sociales : chacun des établissements du CUSM possède un Comité sur la qualité de vie, qui organise diverses activités sociales au cours de l’année afin de favoriser le plaisir au travail. Chacun participe aux activités de son lieu de travail : soirée d’Halloween, épluchette de blé d’inde, BBQ et célébrations des Fêtes. Nous travaillons fort mais nous savons aussi bien nous amuser!