Health Professional Careers

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Professionnels de la santé et technologistes

Pour assurer le fonctionnement efficace et efficient de nos hôpitaux et dispenser les meilleurs soins possibles à nos parents, il nous faut compter sur des équipes qualifiées et talentueuses.

Nous offrons une large gamme de postes de cliniciens où vous pourrez contribuer à assurer le continuum de soins aux patients, des enfants jusqu’aux adultes. Nous proposons également des spécialités en médecine adulte et pédiatrique, offrant un large potentiel de développement de carrière.

Consultez les liens suivants. Vous y découvrirez toutes les possibilités de carrière associées au travail dans un établissement de santé dynamique.

FAQ

Comment dois-je procéder pour obtenir une poste permanent ?

La plupart des employés sont embauchés avec un statut de « disponibilité ». Pour obtenir un poste permanent, l’employé doit postuler un emploi à l’interne.

En quoi consiste le programme de reconnaissance du CUSM ?

Au CUSM, on reconnaît le travail accompli et votre contribution à la qualité des soins dispensés et le simple fait que vous fassiez partie de la famille du CUSM. Notre établissement investit dans un Programme de reconnaissance et vous bénéficiez de tous nos programmes dès que vous vous joignez à l’équipe du CUSM. Voici quelques avantages exclusifs qui vous sont offerts :

  • Programme de rabais d’entreprise : le CUSM s’est associé à des sociétés de renom et a négocié, à notre intention, des rabais sur une foule de produits et services. La liste des partenaires s’enrichit régulièrement.
  • Cartes virtuelles du CUSM : les utilisateurs de Lotus Notes disposent d’un choix de 22 cartes virtuelles qu’ils peuvent envoyer à l’occasion d’un anniversaire, de la retraite ou en guise de félicitations.
  • Programme de reconnaissance au travail : ce programme reconnaît les personnes ou les équipes qui se surpassent.
  • Récompenses pour longs états de service : votre engagement et votre contribution au CUSM sont reconnus bien avant 25 ans. Nos employés sont reconnus après un an de service.
  • Activités sociales : chacun des établissements du CUSM possède un Comité sur la qualité de vie qui organise diverses activités sociales au cours de l’année afin d’encourager le plaisir au travail. Chacun participe aux activités de son lieu de travail: soirée d’Halloween, épluchette de blé d’inde, BBQ et célébrations des Fêtes. Nous travaillons fort mais nous savons aussi bien nous amuser!
  • Cocktail des fêtes à l’intention des gestionnaires : rencontre annuelle à l’occasion des Fêtes. Une excellente occasion pour les cadres de faire du réseautage et de rencontrer d’autres collègues.

Développement de votre carrière

Faire progresser sa carrière au CUSM

Programme d’orientation et d’intégration
Notre Programme d’orientation et d’intégration s’adresse aux nouveaux employés; outre la journée d’accueil, il prévoit une tournée d’orientation dans l’unité de l’employé, en compagnie d’un employé plus ancien. Ce programme permet de donner à l’employé tous les renseignements et outils dont il a besoin pour bien s’intégrer au CUSM et à son poste.

Programme de relève des cadres intermédiaires
Nous avons mis sur pied un programme de relève des cadres intermédiaires afin d’identifier, former et retenir les employés présentant un bon potentiel en gestion.
Ce programme est très apprécié et il facilite énormément l’accession à des postes de direction.