Chef d’unité de soins infirmiers en salle d’urgence – Hôpital de Montréal pour enfants

Sous la direction de la directrice associée des soins infirmiers pour la mission Services à l’enfance et à l’adolescence, et en collaboration avec les médecins et les  professionnels,  le/la titulaire du poste planifie, met en œuvre, coordonne, contrôle et évalue les activités au service de l’urgence pédiatrique requis par les patients et les membres de leur famille, sur la base des données propres à chaque groupe et des directives cliniques et administratives reliées aux soins du service d’urgence.  Il/elle s’assure de la qualité des soins, est responsable de l’identification et du suivi des indicateurs de qualité ainsi que de l’application des politiques et procédures. Il/elle évalue sur une base régulière le besoin d’assurer une pratique exemplaire  en soins cliniques. Il/elle détient des connaissances approfondies relatives aux innovations  dans un service d’urgence. Il/elle partage ses connaissances et pratiques avec d’autres gestionnaires, professionnels et collègues dans le but de les sensibiliser  aux développements et aux innovations dans son domaine d’expertise. Le/la chef d’unité de soins infirmiers est responsable de la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles pour toutes les sections du service. Il/elle établit des réseaux avec les autres services de l’hôpital et avec les agences et services communautaires, participe à de nouveaux projets, si requis et collabore avec les instances locales, régionales et nationales.

• Responsable de la gestion des soins à l’urgence.
• Développe et évalue les programmes de soins d’urgence  de façon interdisciplinaire en mettant l’emphase sur l’aspect de l’expérience vécue par  les patients des familles pendant ce processus,
• Élabore les indicateurs de performance et leurs mécanismes de suivi en ce qui a trait à la qualité des soins, la gestion de la productivité ainsi que de l’efficacité et l’efficience budgétaire. Analyse les données et utilise ces analyses comme base de réflexion visant à remettre en cause, modifier ou réorganiser les pratiques au besoin.  
• Responsable de l’embauche et, sur une base annuelle, de la gestion du rendement; assure une pratique de soins d’urgence basée sur les besoins actuels et les tendances futures.
• Prépare le budget annuel, respecte les objectifs budgétaires, contrôle l’approvisionnement et l’utilisation efficiente des ressources et du matériel sur la base des données de gestion.
• En collaboration avec les autres gestionnaires du CUSM, développe  et apporte son soutien à l’implantation d’une vision dynamique et en constante évolution des soins infirmiers en salle d’urgence.  Il/elle implique le personnel et les infirmiers/ères dans ce processus et tient compte  et appuie  l’aspect interdisciplinaire lors de  l’élaboration et l’implantation de cette vision.
• Collabore avec l’École des sciences infirmières de McGill ainsi que d’autres institutions académiques pertinentes.
• Exécute d’autres tâches reliées telle la participation dans divers comités intra et inter-départementaux et différents projets, et la collaboration avec les agences communautaires et autres instances lorsque requis.

La description du poste est disponible au Service des ressources humaines.