Questions courantes

Au CUSM, on reconnaît le travail accompli et votre contribution à la qualité des soins dispensés et le simple fait que vous fassiez partie de la famille du CUSM. Notre établissement investit dans un Programme de reconnaissance et vous bénéficiez de tous nos programmes dès que vous vous joignez à l’équipe du CUSM. Voici quelques avantages exclusifs qui vous sont offerts :

• Journée annuelle des gestionnaires : les cadres sont des membres importants de nos ressources humaines et, en les reconnaissant, nous tentons de leur donner tous les outils dont ils ont besoin pour accomplir leur travail. C’est ce que vise la journée annuelle des cadres, qui consiste en une conférence enrichissante d’une durée d’une journée.
• Programme de rabais d’entreprise : le CUSM s’est associé à des sociétés de renom et a négocié, à notre intention, des rabais sur une foule de produits et services. La liste des partenaires s’enrichit régulièrement.
• Cartes virtuelles du CUSM : les utilisateurs de Lotus Notes disposent d’un choix de 22 cartes virtuelles qu’ils peuvent envoyer à l’occasion d’un anniversaire, de la retraite ou en guise de félicitations.
• Programme de reconnaissance au travail : ce programme reconnaît les personnes ou les équipes qui se surpassent.
• Récompenses pour longs états de service : votre engagement et votre contribution au CUSM sont reconnus bien avant 25 ans. Nos employés sont reconnus après un an de service.
• Activités sociales : chacun des établissements du CUSM possède un Comité sur la qualité de vie qui organise diverses activités sociales au cours de l’année afin d’encourager le plaisir au travail. Chacun participe aux activités de son lieu de travail: soirée d’Halloween, épluchette de blé d’inde, BBQ et célébrations des Fêtes. Nous travaillons fort mais nous savons aussi bien nous amuser!
• Cocktail des fêtes à l’intention des gestionnaires : rencontre annuelle à l’occasion des Fêtes. Une excellente occasion pour les cadres de faire du réseautage et de rencontrer d’autres collègues.
• Programme de gestion du changement du CUSM : dans le cadre de leur travail, les cadres font face à différents défis : mouvements de personnel, dynamique de groupe, problèmes de collaboration et autres. Le CUSM met à leur disposition le Programme de gestion du changement qui les aide dans la planification et l’implantation efficace des changements, en particulier l’analyse, la planification du changement, la planification stratégique, la gestion de projet et la stratégie de communication efficace.