Questions courantes

Comment sont traités les demandes d’emploi et les curriculum vitae ?

Tous les CV sont conservés de façon confidentielle pour une durée de six mois. Nous ne contactons que les candidats retenus en entrevue.

Puis-je être muté à un autre hôpital du CUSM sans être pénalisé ?

Oui, le personnel infirmier peut être muté à différents hôpitaux du CUSM, sans perdre son ancienneté ni les autres avantages.

Le CUSM offre-t-il des horaires flexibles ?

Au CUSM, le personnel infirmier a le choix entre différent types de postes : permanent à temps plein ou à temps partiel, remplacement à long terme, disponibilité, quarts de 8 ou 12 heures et possibilité d’horaire personnalisé dans la majorité des unités. Il y a aussi un choix de quarts de jour ou de soir, de jour ou de nuit, quarts en rotation ou permanent. Cette variété facilite la qualité de vie de nos employés et de leur famille.

A-t-on accès à de la formation pour améliorer ses connaissances en français ou en anglais ?

Au CUSM, nous vous encourageons à parler couramment une langue seconde. En plus de travailler dans un milieu bilingue favorable au développement, vous avez accès à des cours de français ou d’anglais.

Quelles sont les spécialités offertes en soins infirmiers au CUSM ?

Le CUSM compte sept missions offrant chacune diverses spécialités en soins infirmiers.

  • L’Hôpital de Montréal pour enfants
  • La médecine (y compris la médecine d’urgence)
  • La chirurgie
  • Les neurosciences
  • La santé mentale
  • La santé des femmes
  • L’oncologie
En quoi consiste le programme de reconnaissance du CUSM ?

Au CUSM, on reconnaît le travail accompli et votre contribution à la qualité des soins dispensés et le simple fait que vous fassiez partie de la famille du CUSM. Notre établissement investit dans un Programme de reconnaissance et vous bénéficiez de tous nos programmes dès que vous vous joignez à l’équipe du CUSM. Voici quelques avantages exclusifs qui vous sont offerts :

  • Programme de rabais d’entreprise : le CUSM s’est associé à des sociétés de renom et a négocié, à notre intention, des rabais sur une foule de produits et de services. La liste des partenaires s’enrichit régulièrement.
  • Cartes virtuelles du CUSM : les utilisateurs de Lotus Notes disposent d’un choix de 22 cartes virtuelles qu’ils peuvent envoyer à l’occasion d’un anniversaire, de la retraite ou en guise de félicitations.
  • Programme de reconnaissance au travail : ce programme reconnaît les personnes ou les équipes qui se surpassent.
  • Récompenses pour longs états de service : votre engagement et votre contribution au CUSM sont reconnus bien avant 25 ans. Nos employés sont reconnus après un an de service.
  • Activités sociales : Chacun des établissements du CUSM possède un Comité sur la qualité de vie, qui organise diverses activités sociales au cours de l’année afin de favoriser le plaisir au travail. Chacun participe aux activités de son lieu de travail : soirée d’Halloween, épluchette de blé d’inde, BBQ et célébrations des Fêtes. Nous travaillons fort mais nous savons aussi bien nous amuser!