Technicien(ne) non-agréé(e)
Sous la surveillance générale du superviseur de service et de la Directrice de la division des ressources animalières, le candidat accomplit diverses tâches et procédures techniques ainsi que des tâches administratives reliées aux soins et à l’utilisation d’animaux de laboratoire sur les différents sites du RI MUHC.
FONCTIONS ET ATTRIBUTIONS
• Effectuer des tâches liées au soin et à l’entretien d’animaux.
• Enregistrer diverses données liées à la santé animale ou à l’utilisation d’animaux.
• Nettoie, lave, désinfecte et prépare les cages.
• Reçoit, emmagasine et transporte des matériaux et éléments utilisés au travail.
• Maintient les inventaires des stocks et les appareils.
• Distribue le linge et uniformes propres aux endroits désignés de l’animalerie.
• Opère certains équipements de lavage ou de distribution de matériel, les nettoie et surveille leur bon fonctionnement.
• Interaction avec les chercheurs.
• Qualités d’organisation du travail.
• Anglais et Français, parlé et écrit.
• Excellentes habiletés de communication et interpersonnelles.
• Grande capacité d’adaptation (travail sur différents sites du RI MUHC).
• Excellentes habiletés organisationnelles pour la gestion de priorités multiples, fonctionnement multitâches et établissement de priorités pour des questions sensibles au temps et travail sous une supervision minime.
• Compétences en français et en anglais, parlé et écrit.
Statut : Temps partiel, 25 heures par semaine
Période de travail : 7h00 à 3 h00 (incluant une fin de semaine sur deux)
Veuillez faire parvenir votre CV et lettre d’accompagnement à :
Division des ressources humaines
L’Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill
2155, rue Guy, suite 500
Montréal (Québec) H3H 2R9
courriel: rimuhc-hr-cv [at] muhc [dot] mcgill [dot] ca
Télécopieur: 514.934.8578
LE POSTE AFFICHÉ N’EST PAS UN POSTE D’HÔPITAL
L'Institut de recherche du CUSM souscrit à l'équité en matière d'emploi.
La présente offre d’emploi est subordonnée à l’obtention d’un permis de travail.



