Félicitations aux lauréats et aux candidats des prix d’excellence en soins infirmiers  2024 !

Félicitations aux lauréats et aux candidats des prix d’excellence en soins infirmiers 2024 ! La cérémonie a eu lieu plus tôt aujourd’hui et a clôturé une semaine passionnante pour les infirmières du CUSM. Les présentateurs et les invités à la cérémonie d’aujourd’hui se sont sentis vraiment honorés de célébrer les réalisations d’infirmières remarquables qui offrent des soins de la plus haute qualité. 

Et les gagnants sont... 

1 - Lorraine Brown du programme et services de soins palliatifs - Prix Evelyn Malowany pour la pratique clinique (individuel)  

Lorraine travaille comme infirmière consultante en soins palliatifs au CUSM depuis plus de 10 ans. Elle a excellé dans la prestation de soins professionnels et empreints de compassion à des personnes qui traversent l’une des périodes les plus délicates de leur vie. Par exemple, Lorraine a été en mesure d’organiser une visite pour un patient avec de jeunes enfants, en comprenant que cette visite serait une étape importante pour le patient et qu’elle aurait un impact sur la famille dans l’avenir. Ce fut un moment très émouvant. Lorraine est un leader et un véritable modèle respecté par ses pairs. 

Candidats : Noa Pogrebetski, Karen Brown, Melyssa de Simone, Mireille Lemay, Melissa Mercier, Kelly Keating, Nadine Allard, Yacine Ait Akil, Nancy Désir

 

2 - L’équipe de soins coronariens du RVH - Prix Evelyn Malowany pour la pratique clinique (équipe)

Cette équipe dispose de compétences interpersonnelles exceptionnelles lorsqu’elle interagit avec les patients, les familles et l’équipe interdisciplinaire. De nombreux patients, qui ont reçu des soins, il y a même plus de 10 ans, sont revenus lors de leurs visites en clinique pour revoir l’équipe, et les remercier encore des soins prodigués. En effet, cette équipe s’occupe des patients en soins coronariens les plus malades de la province en plus d’être l’équipe de code bleu pour le site de l’HRV.  

Candidats : l’équipe de conseillères.ers en produits du CUSM ; l’équipe au C10 du Glen ; l’équipe de nuit à l’urgence de Lachine ; l’équipe à l’urgence de l’HGM ; l’équipe des soins complexes de l’HME ; l’équipe d’accès vasculaires périphériques sous échoguidage de l’HME  

 

3 - Terri Leblanc du programme de dépistage auditif chez les nouveau-nés de L’HME - Prix Isobel Macleod pour le travail exceptionnel d’une infirmière auxiliaire autorisée  

Terri est une infirmière expérimentée, humble et attentionnée. Au-delà de son rôle clinique auprès des bébés du PQDSN, Terri a formé plus de 40 infirmières à travers notre RUISSS et a mis le CUSM sur la carte, tout en donnant au programme du PQDSN la reconnaissance qu’il mérite. Terri a des mains de maître avec nos petits bébés, une rigueur exemplaire, une approche calme et douce avec les parents et des compétences de mentorat avec ses pairs. Terri s’adapte aux apprenantes provenant de différents milieux, différentes cultures, ou ayant différentes expériences de travail.   

Candidats : Aisha Behaz, Josée Ménard, Mouna Moutawakil, Elisabeth Palov, Elraya Elnour Elshiekh

 

4 - Laurent Viau, PAB à l’urgence de l’HME - Prix Laraine Imperial qui reconnaît le travail exemplaire des préposés aux bénéficiaires  

Les patients et les familles ne cessent d’exprimer leur appréciation pour l’attitude attentive de Laurent, son professionnalisme et le niveau exceptionnel des soins reçus. Une famille a exprimé sa gratitude envers Laurent lorsqu’il a apporté du soutien à la famille lors d’une ponction lombaire pour leur nouveau-né. Ils l’ont décrit comme un gros nounours. Laurent s’est joint au Service des urgences à titre de préposé en 2021, mais il travaille au CUSM depuis 29 ans. 

Candidats : Michel Fournier, James Bulchand, Lurie Bumbateanu, Arie Terner, Danielle Tassé, Gail-Ann Graham

 

5 - Sonny Colagiacomo, coordinateur de l’unité de soins intensifs de l’HGM - Prix Laraine Imperial soulignant le travail exceptionnel du personnel administratif  

Sonny a la lourde tâche de rencontrer les familles dès qu’elles entrent pour la première fois dans l’unité de soins intensifs. Lorsqu’il interagit avec les familles, il garde son calme et gère les situations avec un professionnalisme et une compassion exceptionnels. Sonny veille à ce que les choses se passent le mieux possible dans l’unité de soins intensifs. Il se tient au courant de l’actualité et veille à ce que les infirmières restent vigilantes.  

Candidats : Georgia Karabatsos, Maxime Arsenault-Martin, Sandra Fernandez

 

6 - Tamara Dell'Olio au C8 du Glen – Prix Peggy Sangster qui souligne l’excellence dans le préceptorat infirmier  

Tamara se distingue par son engagement à partager ses connaissances et ses expériences que cela soit auprès d’étudiants, d’externes, d’infirmières ou même d’infirmières en charge. Elle va toujours plus loin dans l’enseignement d’une nouvelle compétence ou l’explication d’une question donnée. Ceux qui apprennent auprès d’elle peuvent développer leur esprit critique et leurs habiletés afin de réussir et d’être plus confiants en tant qu’infirmiers. Tamara donne des rétroactions constructives et crée une culture d’apprentissage saine dans l’unité et au CUSM. Elle contribue ainsi à la rétention dans l’organisation et la profession infirmière.  

Candidats : Pantea Aghamirkarimi, Jeanette Agcaolili  

 

7 - Équipe infirmière du 3e étage de l’HNM - Prix Patricia O’Connor soulignant un projet ou un programme fondé sur des données probantes  

Cette équipe s’est associée à la direction des soins infirmiers pour lancer le projet Optimiser la prestation des soins infirmiers. Elle a mené une étude sur le temps et le mouvement, en collaboration avec les membres du personnel infirmier et un patient partenaire. Ils ont identifié les activités directes, indirectes et sans valeur ajoutées et ont travaillé sur deux aspects principaux : la communication et la documentation. En fin de compte, l’équipe a pu améliorer son efficacité, ce qui lui a permis de consacrer plus de temps à ses patients. 

 

8 - Daniel Héon, conseiller en technopédagogie au service de multimédia médical de la direction de l’enseignement - prix Anne-Marie Lejeune pour reconnaître la contribution essentielle de nos collaborateurs  

Daniel est un membre essentiel de l’équipe des multimédias du CUSM depuis plus de 40 ans. Fort d’une vaste expérience en photographie et en vidéographie et d’une maîtrise en conception pédagogique, Daniel a joué un rôle crucial pour soutenir le développement professionnel du personnel soignant en développant du contenu éducatif et engageant. Il fournit constamment du matériel de haute qualité.   

Candidats : Teresa Rodgrigues, l’équipe de l’entretien ménager au 4e du neuro, Yogita Patel, Mario Lucarino  

 

9 - Jasmine Sauvé, infirmière éducatrice pour le développement professionnel (intérimaire) au 4e étage et à l’unité de soins intensifs du Neuro - Prix Franco Carnevale reconnaissant un travail exemplaire dans les domaines de l’éducation, de la recherche et du développement professionnel

Jasmine est la formatrice en soins infirmiers du 4e étage de l’HNM, où elle facilite la transmission des connaissances à des dizaines de nouvelles infirmières, d’infirmières auxiliaires et de membres du personnel. Grâce à son soutien, le personnel peut avoir une transition facile dans leurs nouvelles unités. Jasmine est prête à travailler dans n’importe quelle équipe, de jour, de soir ou de nuit. Elle a même proposé de travailler un week-end sur trois afin d’être une personne-ressource pour l’ensemble de l’hôpital neurologique, dans l’espoir de favoriser la rétention de l’ensemble du personnel de l’hôpital neurologique.

 

10 – Nicole Drummond, infirmière en pratique avancée en chirurgie – Prix nouvelle génération qui reconnaît les professionnels dynamiques qui se démarquent  

Nicole est reconnue pour son dévouement et sa capacité à exceller dans tous les projets qu’elle entreprend. Nicole s’est jointe au Comité de la relève infirmière en septembre 2022 et en est devenue la présidente peu après. Elle a propulsé la voix des jeunes infirmières à travers le CUSM par de multiples canaux et a créé plusieurs nouvelles opportunités. Par exemple, elle a soutenu les CEPI qui étaient affectés à des patients instables. Cela l’a amenée à participer à la rédaction d’un règlement de soins sur le champ d’expertise des CEPI qui ne sont pas autorisés à s’occuper de patients instables selon l’OIIQ. En mars 2023, elle a également lancé les sessions d’étude de l’OIIQ offertes par le CRI.  

Candidats : Massinissa Kaci, Chantal Zakko, Vanessa Lavigne, Mary Joanne Diesta, Daniel Da Costa 

 

11 – Siva Moonsamy, Prix Lorine Besel décerné à une personne ayant fait preuve d’un leadership transformationnel qui soutien et valorise l’avancement de la profession infirmière  

Siva fait preuve d’un leadership admirable dans les moments difficiles. Malgré la pénurie de personnel et les problèmes de moral que son équipe a dû traverser, Siva est resté inébranlable et s’est efforcé d’améliorer la situation. Siva accorde une grande importance à la communication. Il se surpasse en rencontrant personnellement l’équipe de nuit tous les vendredis matin, s’assurant que les informations importantes soient partagées et que tout le monde se sent inclus dans le processus de décision. Siva n’hésite pas non plus à vêtir un uniforme pour aider sur l’unité, ce qui renforce ses liens avec le personnel et met en évidence son leadership de proximité.  

Candidats : Sze Chan, Marie-Noelle Veilleux, Pierina Fusco, l’équipe des coordonnateurs d’activités de l’HME, Tara Vaincourt, Christian Du Cap  

 

12 - Joanne Power du C8 au Glen-RVH - Prix Valerie Shannon reconnaissant une personne qui a apporté une contribution exceptionnelle aux soins infirmiers tout au long de sa carrière 

Joanne est une infirmière en pratique avancée en gynécologie oncologique au CUSM. Pour ne citer qu’un exemple de ses réalisations, qui ont profondément amélioré les soins cliniques, Joanne a joué un rôle essentiel dans la mise en œuvre d’une pratique novatrice visant à améliorer l’efficacité et l’utilisation des tests génétiques chez les patientes atteintes d’un cancer de l’ovaire séreux de haut grade (COSHG) traitées au CUSM. Cette innovation clinique a reçu une reconnaissance nationale et internationale et a été adoptée par de nombreux autres établissements.  

Joanne a déployé des efforts considérables pour renforcer et préserver les liens avec les nations cries et inuites. Elle a contacté directement les médecins de ces régions éloignées pour connaître leur opinion et s’assurer que les canaux de communication restent ouverts. Nous avons reçu des commentaires positifs de la part de ces médecins, qui disent avoir l’impression de faire partie de l’équipe soignante et de se sentir soutenus grâce à Joanne.  

Candidats : Nancy Tze, Pierre Chassé, Sandra Wilson, Yolanda Nicholas