Le talent des infirmières du CUSM brille lors d’une conférence internationale

Du premier au cinq juillet dernier, un groupe dynamique d’infirmières du CUSM s’est joint à des milliers de collègues du monde entier au Palais des congrès de Montréal pour la plus grande conférence mondiale sur les soins infirmiers. Le Congrès du Conseil international des infirmières (CII) est l’occasion pour les professionnels en soins infirmiers et autres leaders de la santé de partager leurs connaissances, leurs recherches ainsi que les meilleures pratiques. Organisé tous les deux ans, l’événement était virtuel en 2021 en raison de la pandémie. Le thème de cette année, « Les infirmières ensemble : une force pour la santé mondiale », était particulièrement approprié. 

Les infirmières du CUSM à l’honneur 

Le CUSM était bien représenté à cette conférence de quatre jours. De nombreuses infirmières du CUSM ont pu participer en tant que déléguées et près de deux douzaines d’entre elles ont été sélectionnées pour faire des présentations à propos de leurs pratiques innovantes et de leur expertise. Avec des sujets allant du rôle critique des infirmières dans la gestion des urgences et des catastrophes, au leadership infirmier, en passant par la croissance et la consolidation de la main-d’œuvre infirmière, il y en avait pour tous les goûts au congrès. 

Nous avons eu le privilège de nous entretenir avec quelques-unes des infirmières du CUSM choisies pour faire une présentation orale. 

Jasmine Lee Hill, IA, M.Sc (Inf.), ICMC(C)  
Consultante en pratique infirmière

Jasmine a soumis le résumé de sa présentation à ICN en tant qu’infirmière en pratique avancée à l’unité de soins intensifs du Glen. L’équipe de cette unité avait identifié des lacunes dans la documentation clinique et s’est attelée à la tâche de mettre à jour un système fondamental qui enregistre les signes vitaux, la douleur, les évaluations infirmières et diverses informations sur l’état cognitif, mental et respiratoire des patients. « Nous avons mis au point un outil qui est un livret d’évaluation de 24 heures. Il normalise et harmonise l’évaluation, de la tête aux pieds, et rassemble les différents formulaires dans un seul et même livret. Nous voulions vraiment nous assurer que nous ne faisions pas deux fois la même chose », explique-t-elle. 

 

Le projet pilote qui a suivi a suscité des réactions extrêmement positives de la part du personnel infirmier. « Les infirmières ont eu l’impression de gagner du temps. Elles consignaient moins de données », explique-t-elle. Le fait de passer moins de temps à documenter a été identifié comme une stratégie essentielle pour faire face à la charge de travail et permettre aux infirmières de passer plus de temps au chevet des patients, là où le personnel peut vraiment faire une différence. 

Sophia Kapellas, IA, MSc (Inf.)  
Infirmière en pratique avancée  

Le décès tragique de Joyce Echaquan à l’automne 2020 a été à l’origine de l’élaboration du projet de sécurité culturelle lors des accouchements — un projet qui a également été récompensé par le prix d’innovation en soins infirmiers du CUSM. « La mort de Joyce a été très dure à encaisser », admet Sophia. « C’est pourquoi le projet nous tient particulièrement à cœur ». 

Les délégués ont pu voir comment la politique de visites à l’hôpital a été adaptée pour renforcer la présence de la famille dans la salle d’accouchement, comment des aliments traditionnels ont été proposés aux patients autochtones pour qu’ils se sentent plus à l’aise. L’importance de travailler avec des partenaires autochtones pour mettre au point un programme de formation culturellement adapté leur a également été expliquée. « Tout au long des consultations, le mot « sécurité » a souvent été répété », a-t-elle déclaré. « Les personnes qui s’occupent des patients indigènes doivent leur demander ce qui est sûr pour eux. C’est ce qui a fonctionné pour nous. Nous espérons que d’autres feront de même. D’un pays à l’autre ou d’une culture à l’autre, la situation est parfois très similaire. 

Patricia Alfaro  
Conseillère en soins infirmiers et formatrice en développement professionnel  

Le congrès du CII offre une plateforme mondiale à la communauté infirmière pour partager des idées, des projets innovants et des exemples de réussite dans le domaine de la santé. L’ECMO (extracorporeal membrane oxygenation), ou oxygénation extracorporelle par membrane, est une thérapie qui permet de sauver la vie des patients en arrêt cardiaque ou souffrant d’insuffisance respiratoire grave, lorsque toutes les autres thérapies conventionnelles ont échoué et que la mort est imminente. Patricia a partagé avec les congressistes l’expertise de l’équipe multidisciplinaire de l’ECMO et du programme de formation des infirmières hautement spécialisées. « La présentation a été bien accueillie. J’ai senti que les infirmières étaient prêtes à s’engager et voulaient savoir comment être formées à ces soins avancés. » 

Le CUSM est le seul centre au Québec à offrir l’ensemble de la thérapie ECMO. Soixante-six infirmières de l’unité de soins intensifs du Glen sont certifiées. Traditionnellement, ce sont les perfusionnistes qui s’en occupent, mais à mesure que la pratique se généralise, les infirmières jouent un rôle de plus en plus important. « Qui s’occupe du patient 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 ? Ce sont les infirmières », déclare Patricia. « Ce programme, avec sa formation spécialisée, nous positionne comme un leader au Québec, mais il nous positionne aussi avantageusement au Canada. Notre objectif pour 2024 est aussi de demander la certification en tant que centre d’excellence. » 

Des possibilités infinies et un soutien illimité  

La possibilité de partager leur expérience tout en faisant progresser la profession infirmière a beaucoup compté pour les participantes. « Nous faisons des choses importantes au CUSM », déclare Sophia. « Nous tirons profit d’une excellente collaboration et avons de nombreuses possibilités d’évolution. Cela n’existe pas partout », ajoute-t-elle. « Si vous êtes motivé par quelque chose, par exemple l’environnement, il y a des moyens de faire avancer vos idées au sein du CUSM. »    

Les collègues de Sophia ont fait écho à ce fort sentiment d’engagement. « Il y a un tel soutien au CUSM. J’ai l’impression que nous voulons que les gens s’épanouissent dans la profession infirmière. Nous voulons qu’ils s’impliquent », a déclaré Jasmine.  

Le trio a également souligné la synergie entre toutes les parties prenantes. « Nous avons introduit la thérapie par ECMO à partir de rien et, malgré la pandémie, nous avons réussi à la mettre en place et à la faire fonctionner en un an », a déclaré Patricia avec fierté. « Nous avons bénéficié d’un soutien inégalé grâce à la collaboration des unités, des chirurgiens, des équipes médicales et de tous les membres de l’unité de soins intensifs. »   

Emplois en soins infirmiers au CUSM  

Vous souhaitez vous joindre à notre équipe dynamique de soins infirmiers ? Le CUSM offre de nombreuses possibilités de carrière, que ce soit au sein d’une unité, au service des urgences, dans une clinique ou dans l’administration. Pour en savoir plus, consultez notre page Carrière en soins infirmiers.  

Personnel infirmier participant au Congrès de la CII 

Patricia Alfaro

Marly Alix

Alain Biron

Nicole Drummond

Millie Firmin

Lisa Frick

Amale Ghandour

Eric Gilbert

Jasmine Lee Hill

Sophia Kapellas

Andréa M. Laizner

Rita Larotondo

Marie-Eve Leblanc

Virginia Lee

Christine Lefebvre

Emma Monaco

Trudy Naraine

Karina Olivo

Claudiane Poisson

Hilah Silver

Sophie Vamvakidis

Carissa Wong