Célébration de l’excellence en soins infirmiers !

Un grand bravo à tous les lauréats et nominés des Prix d’excellence en soins infirmiers 2026 ! La cérémonie, tenue plus tôt aujourd’hui, a été le point culminant d’une semaine inspirante consacrée à toutes les équipes infirmières du CUSM. Les invités et présentateurs ont été fiers de souligner l’incroyable travail de l’ensemble de notre personnel infirmier, qui continue d’offrir des soins exceptionnels chaque jour. Lisez la suite pour découvrir le récipiendaire du Prix de l’innovation en soins infirmiers 2026 !

Et maintenant, le moment que nous attendions tous… 

Anéande M’pambia de l’HGM – Service de gestion de la douleur aiguë – Prix Evelyne Malowany pour la pratique clinique (individuel) 

Anéande M’pambia est une infirmière clinicienne d’exception au sein du Service de la douleur aiguë de l’Hôpital général de Montréal, reconnue pour sa compassion, son professionnalisme et son jugement clinique remarquable. Forte de près de 10 ans d’expérience en soins infirmiers, elle est décrite comme une personne qui a « transformé le service grâce à son leadership proactif, son approche collaborative et son engagement à améliorer la coordination des soins ».

Dans un environnement clinique hautement complexe, Anéande favorise constamment la « confiance, la clarté et la sécurité émotionnelle » pour les patients et leurs familles, tout en soutenant les équipes interdisciplinaires à travers l’hôpital. Ses collègues la décrivent comme « une force stabilisatrice et inspirante » et « une véritable joueuse d’équipe », reconnue pour aller au-delà des attentes, peu importe la situation.

Ingénieuse, dévouée et profondément centrée sur le patient, Anéande incarne l’excellence en pratique infirmière et exerce un impact durable sur toutes les personnes qu’elle accompagne.

Nominées : Rachel Yee, Roljean Amuan, Andréanne Favre, Vanessa Lavigne, Mary Addona, Marli Vilsaint, Anéande M’pambia, Su Hua Wu, Joumana Nader Bou Sleiman, Nancy Haince, Mireille Lemay, Lucy Silva, Hilary Zeitz, Laurie Best, Miriam Giard, Allison Eccles 

Équipe de la Ligne de soutien aux patients du CUSM – Prix Evelyne Malowany pour la pratique clinique (équipe)

L’équipe de la Ligne de soutien aux patients du CUSM est un groupe exceptionnel d’infirmières et infirmiers qui constitue un point de contact essentiel pour les patients en transition entre l’hôpital et le domicile dans les sites adultes du CUSM. Comme l’a décrit la personne nominatrice, ils ont fait preuve d’un « engagement, d’une expertise et d’une capacité d’adaptation indéfectibles dans la mise en place de ce programme », malgré un contexte de développement rapide et de changements constants.

Grâce à leur écoute empreinte de compassion, à leur solide jugement clinique et à une collaboration fluide, l’équipe est devenue « une ressource de confiance pour les patients, les familles et les partenaires communautaires ». Leur travail assure « des soins accessibles, coordonnés et centrés sur le patient, empreints de compassion », contribuant souvent à éviter des visites inutiles à l’urgence et à soutenir les patients dans des moments de crise.

En optimisant le soutien postcongé et en prolongeant les soins au-delà des murs de l’hôpital, l’équipe de la Ligne de soutien aux patients est devenue « une ressource inestimable pour l’institution ».

Nominés : CPRC adultes (transversal), Bloc opératoire 5 (Le Neuro), Soins intensifs du D3 (Site Glen - HRV), Soins intensifs 9e étage HGM, Ligne de soutien aux patients (transversal) 

Chandni Patel de l’HGM – Prix Isobel MacLeod pour l’excellence du travail d’une infirmière auxiliaire

Chandni Patel est une infirmière auxiliaire dont la présence calme et le dévouement ont fait d’elle l’une des « forces discrètes » du 12e, HGM. Depuis son arrivée en 2022, elle est reconnue pour aller constamment « au-delà des attentes » auprès des patients comme de ses collègues.

Décrite comme « calme, stable et profondément passionnée par son rôle », Chandni apporte chaleur, fiabilité et esprit d’équipe à chaque quart de travail. Elle joue un rôle clé dans le soutien aux patients, la collaboration interdisciplinaire et l’accompagnement des infirmières juniors en dyade (une équipe de soins composée d'une infirmière et d'une infirmière auxiliaire). Ses collègues soulignent qu’« elle est sincèrement agréable de travailler avec elle » et que sa présence favorise la transparence, la collaboration et la sécurité psychologique, même dans les moments les plus exigeants.

Par sa compassion, son jugement clinique et son soutien constant, Chandni incarne l’excellence en pratique infirmière auxiliaire et exerce chaque jour un impact durable sur son unité.

Nominés : Melanie Edmonds, Aicha Legal, Chandni Patel, équipe des infirmières et infirmiers auxiliaires du C8 et approvisionnement sanguin de l’HRV 

Estrella Barbin, préposée aux bénéficiaires en oncologie chirurgicale du C8 au site Glen -HRV – Prix Laraine Imperial soulignant l’excellence du travail des PAB

Estrella Barbin est une préposée aux bénéficiaires profondément respectée en oncologie chirurgicale au C8 de l’HRV, au site Glen, unité dont elle façonne le cœur et l’âme depuis près de 25 ans. Reconnue pour son dévouement indéfectible, elle apporte constamment « chaleur, rires et réconfort, même dans les moments les plus difficiles ».

Affectueusement surnommée « Tita » par ses collègues, elle nourrit autant le corps que l’esprit, en accompagnant les patients avec compassion, respect et dignité, tout en élevant son équipe par sa générosité et sa bienveillance. La personne qui l’a nominée souligne que « ses standards n’ont jamais faibli » et qu’elle comprend que la qualité des soins repose sur « la préservation de la dignité et l’établissement de la confiance ».

Forte, aimante et inoubliable, Estrella incarne l’essence même des soins centrés sur le patient et laisse une empreinte durable sur toutes les personnes qu’elle accompagne.

Nominées : Estrella Barbin, Allison Beaudoin, Annabelle Cortal, Eunide Fortune, Ramona Lucido, Lynda-Anne Sim, Hetal Patel, Claudette Strachan, Madge May 

Samantha Senecal, coordonnatrice d’unité – Prix Laraine Imperial soulignant l’excellence du personnel administratif

Samantha Senecal est une coordonnatrice d’unité exceptionnelle dont le travail est devenu essentiel au succès de l’équipe du C8 de l’HRV, au site Glen. Forte de 20 ans de service dévoué et membre du C8 depuis janvier 2024, elle fait preuve d’un leadership proactif et d’une capacité remarquable à anticiper les besoins de l’unité, améliorant ainsi concrètement le fonctionnement quotidien.

En développant des outils cliniques et organisationnels essentiels, Samantha allie efficacité administrative et soins empreints de compassion. Ses initiatives ont simplifié des processus complexes, soutenu les équipes en période de forte pression et assuré des transitions sécuritaires et coordonnées pour les patients et leurs familles. Ses collègues soulignent que sa présence a considérablement rehaussé le moral et la performance de l’équipe, et que son absence met rapidement en évidence l’ampleur de sa contribution.

Par sa vision, son dévouement et son leadership discret, Samantha est devenue un pilier inestimable de l’unité.

Nominés : William Bonfanti, Christine Buchholz, Kelly Higgins, Ariel Marshall, Lisette Poirier, Samantha Senecal 

Nancy Obas, préceptrice à la clinique CVIS – Prix Peggy Sangster pour l’excellence en préceptorat infirmier

Nancy Obas est une préceptrice exceptionnelle au Service des maladies virales chroniques. Son engagement envers l’enseignement et l’excellence exercent un impact durable sur les apprenants, les patients et les collègues. La personne qui l’a nominée la décrit comme « brillante, profondément dévouée et constamment enthousiaste », et souligne qu’elle « va systématiquement au-delà des attentes dans toutes les situations ».

Adoptant une approche centrée sur le patient et fondée sur la compassion et le professionnalisme, Nancy accompagne les nouveaux arrivants avec « dignité et empathie », créant dès le premier contact un environnement accueillant et rassurant. Sa chaleur naturelle et son sens de l’humour mettent les apprenants en confiance, tandis que son encadrement structuré et fondé sur les données probantes favorise leur autonomie et leur confiance.

Par son engagement, sa transparence et son humanité, Nancy incarne pleinement l’excellence en préceptorat infirmier et contribue chaque jour de façon significative à la qualité des soins et de la formation. 

Les conseillers en soins infirmiers pour la clientèle adulte de l’HGM, du site Glen, de l’Hôpital de Lachine et du Neuro – Prix Patricia O’Connor soulignant un projet ou programme fondé sur les données probantes

Les conseillers en soins infirmiers pour la clientèle adulte de l’HGM, du site Glen, de l’Hôpital de Lachine et du Neuro sont reconnus pour leur leadership exceptionnel dans la refonte de l’Orientation centrale en soins infirmiers du CUSM. En réponse aux commentaires des apprenants et à l’évolution des besoins cliniques, ils ont créé le programme innovant « Pont vers la pratique », une approche décrite comme « pratique » et « engageante », visant à renforcer la confiance et la préparation clinique.

Depuis avril 2025, cette initiative fondée sur des données probantes a transformé l’expérience d’apprentissage de près de 250 nouveaux infirmiers et infirmières, CEPI, CEPIA, et infirmiers et infirmières auxiliaires. Grâce à la collaboration, à la créativité et à un engagement marqué envers l’excellence, l’équipe a offert une orientation qui « renforce la préparation clinique et rehausse la qualité des soins à l’échelle du CUSM ».

En misant sur les compétences pratiques, les meilleures pratiques et la participation active des apprenants, les conseillers en soins infirmiers ont créé un programme qui est devenu « une ressource inestimable pour l’institution » et un modèle d’excellence en formation infirmière.

Nominés : Équipe de chirurgie cardiaque du D7 de l’HRV, Conseillers en soins infirmiers pour adultes de l’HGM, du Glen, de l’Hôpital de Lachine et du Neuro, Équipe multidisciplinaire du Centre de récupération post-maladie critique (transversal) 

Gianna Lepiane, Cheffe de service, Centre de ressources en soins infirmiers, listes de rappel et équipes volantes – Prix Anne-Marie Lejeune soulignant la contribution essentielle de nos collaborateurs

Gianna Lepiane est un pilier du soutien infirmier au CUSM. Depuis plus de 36 ans, elle veille à assurer une dotation sécuritaire et équitable à travers l’organisation. À titre de cheffe de service du Centre de ressources en soins infirmiers, listes de rappel et équipes volantes à l’HGM et à l’HRV au site Glen, elle est décrite comme « une personne-ressource essentielle pour tous les gestionnaires infirmiers et les départements du CUSM ».

L’impact de Gianna se fait sentir autant au quotidien qu’à travers l’ensemble de l’organisation. Ses collègues soulignent qu’elle est devenue « la personne de référence lors des urgences de dotation », grâce à sa capacité d’agir rapidement et efficacement pour protéger la qualité et la sécurité des soins. Reconnue pour aller « au-delà des attentes afin d’aider les employés et ses collègues dans le besoin », elle allie une grande expertise à une approche humaine et collaborative.

Par son leadership, son mentorat et son engagement indéfectible, Gianna a renforcé les équipes infirmières, contribué à la sécurité des patients et laissé un héritage de collaboration et de soutien à travers le CUSM.

Nominés : Farhad Afrasiabi (Franco), Enzo Eletto et Micheil Klosternmann, Gianna Lepiane, Fernanda Tomas, Arthur Victor Ionele, Gualter Azevedo, Juliana Cozza dos Santos, Centre de simulation interprofessionnelle (transversal) 

Raphaëlle Bastarache, infirmière en pratique avancée, Mission chirurgie – Prix Franco Carnevale soulignant l’excellence en éducation, recherche et développement professionnel

Raphaëlle Bastarache est une infirmière en pratique avancée dont le travail exerce un impact durable sur l’éducation, le développement professionnel et la recherche en soins infirmiers au CUSM. Forte de plus de sept ans d’expérience au CUSM, notamment aux soins intensifs du site Glen et maintenant au sein de la mission de chirurgie, elle est reconnue pour sa capacité à « faire évoluer la pratique infirmière grâce au partage des connaissances, au développement d’outils et au soutien des équipes lors des changements de pratique ».

Profondément engagée dans de nombreux projets cliniques et éducatifs, Raphaëlle est décrite comme « une véritable agente de transformation », alliant rigueur, collaboration et pratique fondée sur les données probantes. Son leadership a renforcé les milieux d’apprentissage, clarifié les outils cliniques et soutenu une pratique réflexive au sein des équipes. Grâce à la co-construction, à l’innovation et à une attention constante portée à la pertinence pour les patients, elle contribue continuellement à l’avancement de la pratique et de la formation infirmières.

Le travail de Raphaëlle illustre l’excellence en éducation, en développement professionnel et en recherche, au bénéfice des infirmières, des patients et de l’organisation dans son ensemble.

Nominées : Raphaëlle Bastarache, Sophie Vallée-Smejda  

Jayme Rothstein, D10 hémato-oncologie, site Glen - HRV – Prix Relève CRI soulignant une professionnelle dynamique qui se démarque

Jayme Rothstein est une jeune leader infirmière exceptionnelle dont l’engagement envers les soins en oncologie a commencé avant même l’obtention de son diplôme, lorsqu’elle a découvert sa vocation sur l’unité D10 de l’HRV, au site Glen. Sa personne nominatrice souligne qu’elle « avait rapidement maîtrisé les bases et recherché avec enthousiasme des formations avancées », animée par le désir sincère « d’offrir les meilleurs soins possibles dans un domaine en constante évolution ».

En seulement quelques années, Jayme a relevé des défis complexes, notamment en assumant un rôle intérimaire d’assistante infirmière-chef, dans lequel elle a soutenu ses collègues « avec un dévouement indéfectible tout en conciliant les priorités institutionnelles, les ressources et l’excellence clinique ». Elle est décrite comme « une leader émergente qui sera un atout pour l’organisation, peu importe le poste occupé », et dont les « précieuses contributions en si peu de temps » sont remarquables.

Par son excellence clinique, son leadership et son profond engagement envers l’apprentissage, Jayme représente pleinement la relève prometteuse du leadership infirmier.

Nominées : Kathleen Fabella, Jayme Rothstein, Leah Tracey, Emily Tran, Elissa Colella, Erin Wakeling 

Astride Bazile – Coordonnatrice de projet, Programme de transition des soins contre le cancer – Prix Lorine Besel remis à une personne démontrant un leadership transformationnel qui soutient et valorise l’avancement de la profession infirmière

Astride Bazile est une leader infirmière inspirante qui a laissé une empreinte durable sur les soins en oncologie au CUSM. À titre de coordonnatrice de projet du Programme de transition des soins contre le cancer, elle a contribué à la conception et à la mise en œuvre d’un programme qui soutient les patients dans une transition sécuritaire entre les traitements actifs et le suivi en communauté. Sa personne nominatrice la décrit comme « une leader infirmière inspirante qui traduit une vision en améliorations concrètes des soins en oncologie » et comme « une leader innovante qui n’est pas intimidée par les territoires inexplorés ».

Par un leadership collaboratif, Astride a joué un rôle clé dans la mise en place d’un processus standardisé de consentement éclairé, centré sur le patient, à travers les services d’oncologie, en s’assurant que les infirmières disposaient de lignes directrices claires et de rôles bien définis en matière de prise de décision partagée. Reconnue pour sa curiosité et sa capacité à mobiliser les parties prenantes, elle transforme constamment les idées en initiatives qui « bénéficient à la fois aux patients et aux équipes de soins ».

En intégrant les données probantes, l’analyse de données et l’engagement du personnel de première ligne, Astride fait progresser des soins « de grande qualité et centrés sur le patient » et incarne l’excellence en leadership infirmier.

Nominés : Astride Bazile, Veronica Bellomo-Hart, Rania Beyrouthy, Radia Boukheroufa, Oliver Cachero, Millie Firmin, Rita Larotonda, Judith Morlese, Pouneh Mohanna, Stephanie Rose di Nunzio 

Nancy Turner, Directrice adjointe des soins infirmiers, pratique professionnelle, formation, organisation de la main-d’œuvre et recherche – Prix Valerie Shannon soulignant une contribution exceptionnelle à la profession infirmière tout au long d’une carrière

Nancy Turner incarne l’essence même d’une carrière exceptionnelle en soins infirmiers au CUSM. Avec plus de 35 ans de service dévoué, elle est décrite comme « avant‑gardiste, innovatrice et engagée envers l’éducation et la gestion partagée ». Reconnue pour son approche « no‑nonsense », Nancy va à l’essentiel : elle « sait trancher quand il le faut et transforme les idées en solutions concrètes ».

Leader profondément humaine et influente, Nancy « ne dicte pas : elle coach, elle guide », aidant les équipes à développer confiance, autonomie et collaboration, et ce, même dans des contextes complexes ou incertains. Son impact est tangible et durable : pratiques harmonisées et sécuritaires, programmes de transition et d’intégration qui attirent et retiennent la relève infirmière, et initiatives « ancrées dans la réalité clinique et évaluées, mesurées ».

Visionnaire sans être abstraite, exigeante sans rigidité, Nancy Turner a laissé une marque profonde sur la qualité, la sécurité et l’avenir de la pratique infirmière, au CUSM et bien au‑delà. 

Nominés : Linda Beaudoin, Christine Motkya, Nancy Turner