Clarification suite à un article de presse récent
En référence à un récent article de presse concernant un rapport préliminaire du Comité d'action sur l'inclusion, la diversité et l'équité (C-AIDE), le Centre universitaire de santé McGill souhaite clarifier ce qui suit :
Il y a près de deux ans, le conseil d'administration du Centre universitaire de santé McGill (CUSM) a pris une mesure audacieuse et très constructive en formant le Comité d'action sur l'inclusion, la diversité et l'équité (C-AIDE, coprésidé par deux membres : Mme Seeta Ramdass et la Dre Anita Brown-Johnson). Cette décision faisait suite à un message à la communauté du président et directeur général du CUSM, le Dr Pierre Gfeller, sur le fait que l'établissement pouvait et devait faire mieux pour faire du CUSM un environnement accueillant, équitable et inclusif.
En dépit des défis posés par la pandémie, C-AIDE s'est efforcé de dresser un portrait socioculturel du personnel du CUSM, ainsi que des expériences vécues et des perceptions de ses équipes et de ses patients à l'égard des enjeux et des possibilités en matière d'inclusion, de diversité et d'équité.
À ce jour, le C-AIDE n'a pas terminé son rapport. Ses résultats et ses recommandations sont à l'état d'ébauche et ne sont pas encore ancrés dans une discussion et une conclusion approfondies. Une présentation du rapport final est prévue lors de la réunion publique du Conseil d'administration du 23 septembre. Les questions seront les bienvenues. Faire des commentaires à l'avance ne rendrait service ni à ceux qui ont participé à la démarche, ni au Comité, dont le travail est incomplet.
Il est important de noter que le CUSM a commandé ce rapport et en respectera les recommandations collectives, fondées sur des données probantes et éclairées par la communauté. Il s'agissait d'une étape cruciale pour se faire une idée des actions qui pourraient contribuer à ancrer les principes d'inclusion, de diversité et d'équité à tous les niveaux de l'établissement, et nous sommes fiers de cette initiative. Elle devrait aussi nous permettre d'agir et de saisir d’importantes opportunités qui contribueront à notre succès futur.
En somme, le CUSM soutient le travail du comité et attend avec impatience de recevoir le rapport final.