NOUVEAUX MON du CER du CUSM
Adoption de nouveaux MON par le CER du CUSM
De nouveaux modes opératoires normalisés (MON) pour le Comité d’éthique de la recherche (CER) du Centre universitaire de santé McGill (CUSM) seront en vigueur dès le 20 mars 2020. Ces MON codifient la pratique et les exigences réglementaires de la recherche avec des êtres humains au sein de l’établissement. Ils ont été élaborés à partir du modèle national de MON développés par CAREB-ACCER et N2, auquel les particularités du cadre normatif du Québec ont été intégrées. Ce travail de codification et d’harmonisation a été réalisé grâce à un groupe de travail soutenu par CATALIS et composé de représentants du CUSM et de deux autres Centres hospitaliers universitaires (CHU).
Ainsi, ces MON remplacent sections correspondantes des Règles de fonctionnement du CER datant de 2010 et sont une mise à jour des MON de CER en vigueur depuis 2017. Disponibles en français et en anglais sur le site web du CER du CUSM, ces MON pourront être consultés librement par les équipes de recherche, les commanditaires commerciaux, ainsi que toute autre partie intéressée.
Grâce à cette harmonisation de nos MON avec ceux d’autres établissements, les chercheurs qui ont des projets impliquant d’autres établissements pourront être confiants qu’ils rencontrent les exigences des différents établissements lorsque le logo des établissements en question est apposé à la version des MON se trouvant sur le site web du CÉR du CUSM. Par exemple, le CHUM et le CHU Sainte-Justine ont déjà adoptés ces MON harmonisés. D’autres établissements du Réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) sont aussi en processus d’adoption de ces MON.
Nous tenons à reconnaître l’esprit de partage et de collaboration qui a permis cet accomplissement. Davantage de matériel explicatif sera rendu disponible sur le site web du CER du CUSM.
Sommaire des changements
- Sommaire des changements – 2020-03-20 (disponible uniquement en anglais)
Autres documents
MONs du CÉR du CUSM
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MON |
TITRE |
Entrée en vigueur |
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100 – Administration générale (101-108) |
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101.001 |
2020-03-20 |
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102.001 |
2020-03-20 |
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103.001 |
2020-03-20 |
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104.001 |
2020-03-20 |
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105A.001 |
Conflits d’intérêts – Membres du CER et personnel de soutien du CER |
2020-03-20 |
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105B.001 |
2020-03-20 |
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105C.001 |
Conflits d’intérêts – Conseil d’administration de l’établissement |
2020-03-20 |
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106.001 |
2020-03-20 |
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107.001 |
2020-03-20 |
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108.001 |
2020-03-20 |
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200 – Organisation du CER (201-204) |
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201.001 |
2020-03-20 |
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202.001 |
2020-03-20 |
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203.001 |
2020-03-20 |
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204.001 |
Membres du personnel de soutien du CER qui agissent à titre de membres du CER |
À venir |
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300 – Fonctions et activités (301-303) |
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301.001 |
Exigences du CER liées aux demandes d’évaluation et procédures d’évaluation administratives |
2020-03-20 |
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302.001 |
2020-03-20 |
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303.001 |
2020-03-20 |
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350.001 (CER CUSM seulement) |
2020-03-20 |
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400 – Évaluations de la recherche (401-409) |
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401.001-1 |
2020-03-20 |
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402.001 |
2020-03-20 |
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403.001-1 |
2020-03-20 |
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404.001-1 |
2020-03-20 |
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405A.001-1 |
2020-03-20 |
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405B.001 |
Suivi actif |
À venir |
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406.001 |
2020-03-20 |
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407.001 |
2020-03-20 |
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408.001 |
2020-03-20 |
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409.001 |
2020-03-20 |
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500 – Évaluation nécessitant un examen particulier (501-504) |
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501.001 |
2020-03-20 |
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502.001 |
Bio-banques |
À venir |
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503.001 |
Recherche multicentrique |
À venir |
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504.001 |
Recherche sur les technologies de reproduction |
À venir |
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600 – Compétences et responsabilités des chercheurs (601) |
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601.001 |
2020-03-20 |
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700 – Gestion de la qualité (701-702) |
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701.001 |
2020-03-20 |
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702.001 |
2020-03-20 |
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